Аутсорсинг – решение для многих компаний

Аутсорсинг – решение для многих компаний

Аутсорсинг – решение для многих компаний

Аутсорсинг – решение для многих компаний на стадии развития и активного роста, но и к тому же выбор многих крупных предприятий. Несмотря на это у многих остаются вопросы по этому поводу, так как аутсорсинг – относительно новое явление на рынке Украины. И именно о них мы с вами сегодня поговорим. Чем же может помочь аутсорсинг вашему бизнесу и какие направления вы найдете в консалтинговой компании EBS? Чтобы узнать больше о компании, переходите по ссылке, которую мы прикрепляем далее: https://www.ebskiev.com/

Во-первых, аутсорсинг может быть полезен развивающимся компаниям с небольшим штатом. Например, зачем нанимать отдельного бухгалтера для расчета заработной платы, если можно воспользоваться услугами аутсорсинга расчета зп, с которыми вы будете платить только за фактически проделанную работу из расчета на каждого специалиста, а не средний рейт бухгалтера и его социальный пакет? Именно ответ на этот вопрос и есть решающим при выборе между инхаус специалистами и аутсорсингом.

В случае же с большими компаниями аутсорсинг это гарантировано высокое качество услуг. Ведь в некоторых сферах штрафы могут быть чрезвычайно высокими, например в области трансфертного ценообразования. Компании с именем на рынке дорожат репутацией, именно поэтому следят за качеством услуг, а также страхуют клиентов на случай штрафов. Таким образом бизнес экономит средства, направляя их в русло еще большего масштабирования и роста.

Самыми популярными направлениями консалтинга и аутсорсинга можно назвать:

  • Юридический консалтинг, который позволит решить или предотвратить все споры в сфере корпоративного и трудового права;
  • Управленческий консалтинг, с которым ваш бизнес вырастет на голову в области менеджмента;
  • Аутсорсинг бухгалтерских услуг;
  • Налоговый консалтинг;
  • Трансфертное ценообразование – относительно новое направление в Украине, специалиста в котором сложно найти вне консалтинговых компаний;
  • Аутсорсинг HR менеджеров, а также кадровое делопроизводство и аутстафинг;
  • Аудит, который бывает как обязательным, так и используется для того, чтобы найти проблемные точки, а также позволить компании расти.

Главное в выборе консалтинговой компании – то, насколько прозрачно с вами коммуницируют специалисты на этапе выбора компании, а также опыт работы на рынке.

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.